В суд идем?!

Медиация – досудебное урегулирование конфликтов
02.03.2017
автор: Евгения МИЛОСЛАВСКАЯ
Поделиться статьёй:

Вернуться в раздел

Такде в суде №2 состоялся круглый стол на тему «Реализация пилотного проекта по внедрению досудебного урегулирования конфликтов по отдельным категориям споров в порядке медиации. Проблемные вопросы по примирительным процедурам».

В заседании приняли участие председатель суда №2 г.Актау Рыскалиева К.Ж., судьи суда №2 г.Актау, судьи специализированного межрайонного экономического суда Мангистауской области, представители ОО «Гражданский Альянс Мангистауской области», РОО «Национальная лига потребителей», нотариусы г.Актау, коммунальных служб, банков и профессиональные медиаторы.

Как было отмечено председателем суда, пилотный проект реализуется по двум направлениям: организационному и информационному. Остановившись подробней на втором сегменте, Рыскалиева К.Ж. отметила, что особую роль в реализации пилотного проекта играет широкое освещение о его внедрения в средствах массовой информации, разъяснение населению значимости проекта. Также разъяснила присутствующим порядок проведения медиации согласно положениям проекта.

Подробно о применении медиации рассказал в своем докладе судья суда №2 г.Актау, координатор по примирительным процедурам Байгожаев Б.Б. Надо отметить, что суд №2 г.Актау активно применяет в повседневной практике все примирительные процедуры. За минувший 2016 год было рассмотрено 195 гражданских дел в порядке медиации, 79 дел закончились мировым соглашением, а гражданские дела были прекращены благодаря работе привлеченных медиаторов.

Байгожаев Б.Б. предложил участникам круглого стола работать так, чтобы заключать медиативное соглашение со сторонами до обращения в суд, таким образом, не доводя дело до суда.

Говоря об обязательном применении медиации в трудовых спорах, участники круглого стола отметили, что досудебное урегулирование спора снижает не только конфликт, но и ставит обе стороны - работника и работодателя на переговорах в равные позиции. Оба при помощи медиатора могут, не прибегая к суду, договориться об условиях повышения заработной платы, улучшении условий труда и многом другом, причем мнения одного и другого будут услышаны в равной степени.

Участники круглого стола были едины в желании сохранять человеческие отношения среди населения во благо государства и общества путем качественного внедрения пилотного проекта досудебного урегулирования конфликтов по отдельным категориям споров в порядке медиации. 


Поделиться статьёй:

Вернуться в раздел

Коментарии:

Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 

Внимание!

Курсы валют: курс доллара, курс евро

Архив статей

Показать все за период: