Программа "5/50"

Программа 5/50: ответ экономической нестабильности
14.09.2018
автор: Тиана МАРОККО
Поделиться статьёй:

Вернуться в раздел

В СМИ за последние полгода прошло огромное количество материалов, посвященных злободневной теме «мягкой оптимизации». Напомним, речь идет о так называемой «Программе 5/50», призванной отрегулировать численность сотрудников нефтесервисных компаний в связи с мировым нефтяным кризисом.

Всем известно, что сегодня во всем мире царит экономическая нестабильность. Это ситуация нарушила порядок и в отечественных нефтяных компаниях. Это привело к обвалу стоимости продукта и уменьшению спроса на него. Нужно было искать выход из сложившегося тупика.

Шум вокруг сырья тревожит каждого – это закономерно, ведь сырье – одна из опор экономики страны. И в этой связи появилось понятие «мягкая оптимизация». Проще говоря, сокращение количества нефтяников в нефтяной отрасли.

Остаться без работы в столь непростое время – тяжелый случай, но это, к счастью, все понимают, и руководители компаний стали искать оптимальный вариант выхода из тяжелого положения. Им стала программа 5/50. В рамках проекта нефтяник, добровольно уволившийся с места работы, получает в качестве компенсации 50 процентов заработной платы за 5 лет, а это 8–9 миллионов тенге, которые при серьезном подходе можно очень продуктивно использовать для решения каких-то семейных вопросов. К тому же компания помогает устроиться человеку на новую работу. Конечно, зарплата будет меньше, но прокормить семью можно.

В рамках программы 5/50 отечественные нефтяные компании пошли на шаг, способный стать примером для других ведущих компаний страны. Можно сказать, что это инициатива в корне изменила такие понятия, как ценность трудового ресурса и забота о нем.

Если открыть и посмотреть действующий сегодня закон, то компания, в общем-то, может без причины уволить работника, при этом выплатив компенсацию всего лишь в размере 3-месячной зарплаты. А программа 5/50, как видно из практики, нацелена на достижение совершенно других целей, это демонстрация социальной ответственности перед людьми и государством. Если же она превратится в общенациональную идею, то можно предположить, что значение таких понятий, как уважительные отношения между работодателем и работником, оценка труда – возрастет. Значит, возрастут и требования при подборе и назначении кадров, а в итоге – и качество работы. Так что подобные последствия будут вполне понятны, если эта программа перерастет в целую реформу. 


Поделиться статьёй:

Вернуться в раздел

Коментарии:

 
Текст сообщения*
 

Внимание!

  • Липкий хлеб - не лучшее решение!
    Осторожно, потребители! Хлеб, купленный в ТОО "Лучшее решение", гипермаркет "Дина",   в 13 часов дня 07.07.2018 года, 08.07.2018  к концу дня стал липким в середине! Это что за качество,  производитель?
  • Осторожно, червяк в молоке
    Потребитель из Актау приобрел такое  молоко  в магазине "Восток" 6 мкр.  Будьте осторожны, потребители!
  • Жители могут отправить свои вопросы на сайт акимата Мангистауской области
    Если у вас есть вопросы или предложения касательно государственных услуг, оказываемых местными исполнительными органами, вы можете напрямую направить их в отдел мониторинга государственных услуг аппарата акима области через рубрику «Онлайн конференции» на официальном интернет-ресурсе акимата Мангистауской области mangystau.gov.kz.
  • Ориентировка
    За совершение тяжкого преступления сотрудниками ОКП УВД г. Актау  разыскивается:
  • Подпишитесь на любимую газету!
    В скорости получения информации с Интернетом, радио или телевидением печатным изданиям соревноваться не стоит. Газета или журнал существуют для души и для ума, а в особенности для старшего поколения. Берешь в руки свежий номер, находишь на его страницах интересный, живой, глубокий аналитический материал – хорошее настроение на целый день, а то и два – обеспечено. Вы еще не оформили подписку на любимую газету «Огни Мангистау»? Спешите!!!
  • Каждым подписчиком дорожим!
    Уважаемые читатели, пришла пора подписываться на 2018 год на любимую газету Мангистауской области – «Огни Мангистау».

Архив статей

Показать все за период: