Интервью

Адиль Ниязов: «Все спорные вопросы мы стремимся решать путем переговоров»
06.01.2017
Поделиться статьёй:

Вернуться в раздел

В последнее время мы стали свидетелями ряда акций протеста, связанных с трудовыми вопросами. Как часть бывает в таких случаях стали появляться не всегда достоверная информация и множество домыслов. Что происходит, какие требования предъявляют рабочие и на какие шаги готово руководство, мы решили узнать из первых уст от директора ТОО «Techno Trading LTD» Адиля Ниязова.

Адиль Абилевич, в отдельных СМИ прошла информация, что работники предприятия объявили голодовку. Соответствует ли это действительности и какова ситуация сейчас?

Я читал статью собственного корреспондента сайта «Радио Азаттык» Сании Тойкен и считаю, что информация в публикации однобокая и, мягко сказать, не совсем объективная. В ней изложена точка зрения небольшой части коллектива, в том числе работников, которые были ранее уволены на законных основаниях, в соответствии с трудовым законодательством. Ко мне за разъяснениями ситуации журналист не обращалась, с работниками, находящимися на производстве, насколько мне известно, тоже не общалась. То есть материал был подготовлен, основываясь только на мнении малого количества людей. Если редакции нужна объективная информация, то нужно было предоставить площадку для диалога всем заинтересованным сторонам.

Что касается голодовки, то я не знаю, где эти люди голодают. В статье указано, что рабочие заявили об акции, находясь в офисе профсоюза, однако уже в конце рабочего дня в офисе профсоюза никого не было. Сегодня с утра там также никого нет.

Поэтому полагаю, что данная информация не соответствует действительности. Возможно, кому-то выгодно, чтобы обстановка на предприятии была накалена. Кому это нужно? Я не знаю. Тут уже должны разбираться компетентные органы.

Отдельные работники предприятия действительно подавали заявления на акцию протеста в акимат района, выдвинув требования о заключении коллективного договора, предусматривающего улучшение социального пакета. Насколько я знаю, часть работников, в последние дни, забрала свои заявления обратно.

Вы упомянули коллективный договор, какие проблемы с его подписанием?

С начала ноября прошлого года на предприятии работала примирительная комиссия по рассмотрению проекта коллективного договора, предложенного работниками.

Несмотря на сложное экономическое положение компании, проблемы с объемами работ, вопросы улучшения социального положения работников рассматриваются, с заказчиками ведутся переговоры, есть определенные положительные перспективы. Рабочие об этом знают.

Положения, касающиеся взаимоотношений работников и работодателя – т.н. юридическая часть, также рассмотрены. Это 22 вопроса. 5 вопросов были внесены в протокол разногласий, который должен был быть рассмотрен в течение месяца. Мы предложили подписать дополнительное соглашение к коллективному договору, но отдельные активисты, стали избегать заседаний, вместо этого, была приостановлена работа двух цехов. Мы были вынуждены отправить работников цехов перед новым годом в простой.

Что касается вопросов, внесенных в протокол разногласий.

По двум вопросам, касающимся выплат за вредность и совмещение должностей, мы готовы к диалогу, и думаю - мы достигнем согласия. Но другие вопросы очень спорные.

К примеру, активисты профсоюза требуют, чтобы работники, не являющиеся членами профсоюза, присоединились к коллективному договору и работодатель перечислял 1 % от их зарплаты на счет профсоюза. Но это абсурд! На каком основании, мы без согласия работников будем забирать у них 1% зарплаты, и перечислять его в профсоюз?!

Два других вопроса касаются требований профсоюза о том, чтобы работодатель согласовывал с ним все свои акты, т.е. решения. Спрашивается, для чего тогда нужно руководство предприятия? Если профсоюз не согласен с каким-то моим решением, то он вправе обратиться в управление труда, в суд, в конце концов, и доказать свою правоту. Поэтому эти вопросы я также считаю неправомерными.

Вот то, что касается коллективного договора.

Хотел бы выразить свое мнение о роли профсоюза.

Согласно действующим нормам, основной функцией профсоюза является, прежде всего, содействие соблюдению трудовой дисциплины, ведение переговоров для достижения консенсуса, соблюдение законодательства. Естественно, контроль обеспечения техники безопасности, своевременной выплаты зарплат, недопущение нарушения прав работников.

Вот эти требования предприятие вполне соблюдает.

А отсутствие необходимых знаний и опыта работы в профсоюзной сфере некоторых активистов профсоюзов может явиться детонатором дальнейшей напряженности в коллективе.

Получается сейчас цеха не работают? Рабочие сидят без зарплаты?

Нет. Учитывая обращения части работников, принимая во внимание наличие у них кредитов, а также обращения местных властей, мы пошли навстречу, и приняли решение с 4 января возобновить работу цехов и провели среди работников разъяснительную работу. Многие из них с радостью восприняли это решение и приступили к работе.

В настоящее время небольшая часть работников, отказывается являться на работу. Но мы, понимая свою социальную ответственность, пока не принимаем решение об увольнении, хотя на это есть достаточные законные основания.

Расскажите пожалуйста чем в целом занимается компания? Сколько работников задействовано? Есть ли работники, находящиеся в отпусках без содержания?

Компания «Techno Trading LTD» является подрядной организацией, оказывающей услуги по геофизическим работам нефтегазодобывающим компаниям. Кроме того, мы оказываем услуги по ремонту насосно-компрессорных труб, нефтепромышленного и электрооборудования. Основным нашим заказчиком является АО «МангистауМунайГаз».

У предприятия уникальный опыт по проведению геофизических работ, который был накоплен в течение 50 лет его существования.

В компании работают около 700 человек. Все обеспечены работой. Средняя зарплата около 250 тысяч тенге. Простоев либо направления работников в отпуска без содержания не было, за исключением описанного мною случая, который, как мне кажется, является провокацией.

Хочу добавить, что попытки сорвать работу были отмечены в цехах по ремонту насосно-компрессорных труб и ремонту нефтепромышленного оборудования. В них работают порядка 320 человек. Все остальные подразделения компании работали в штатном режиме. После проведенной разъяснительной работы, в которой приняли участие также органы местной власти, порядка 150 работников изъявили желание продолжать работу, и с каждым днем это число увеличивается.

Все спорные вопросы мы стремимся решать путем переговоров.

Спасибо за беседу!



Поделиться статьёй:

Вернуться в раздел

Коментарии:

Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 

Внимание!

  • Социальный проект ҚОҒАМ – СЕНІҢ ҚОРҒАНЫҢ
    ГРАФИК

    проведения массовой коммуникационной акции по основным нововведениям в социально-трудовой сферев рамках совместного социального проекта

    Управления координации занятости и социальных программ и Мангистауской областной прокуратуры

    «ҚОҒАМ – СЕНІҢ ҚОРҒАНЫҢ»
  • Внимание жителям Мангистау
    Сегодня в 18.00 на набережной состоится топжественное открытие межлународной выставки Астана "ЭКСПО-2017" .


  • Внимание жителям Мангистау
    16 июня 2017 года в 11:00 ч. в здании «Қазмедиа орталығы» (г. Астана, ул. Д.Конаева, 4) состоится отчетная встреча Министра по делам религий и гражданского общества Республики Казахстан Нурлана Ермекбаева с населением.
  • Внимание! ПРОГРАММА ПО ПРИКРЕПЛЕНИЮ К ПОЛИКЛИНИКАМ.
    До 30 июня этого года все жители страны должны определить свой статус в системе Обязательного социального медицинского страхования.
    От этого будет зависеть, кто будет оплачивать страховку: государство, работодатель, либо делать это человек будет сам.
  • Внимание! Транспортная прокуратура проводит акцию «День открытых дверей»
    Внимание! 1 июня 2017 г. Мангистауская транспортная прокуратура с 10.00 ч. по 12.00 часов в зданииаэропорта (2 этаж, зал ожидания внутренних рейсов)проводит акцию «День открытых дверей» для предоставления юридической консультативной помощи населению.  
  • К сведению жителей области!
    График приема граждан сотрудниками военной прокуратуры Актауского гарнизона:
  • Приглашаем на турнир по спортивней борьбе "КУРЕШ"
    Приглашаем на турнир по спортивней борьбе "КУРЕШ"
  • Обратите внимание
    Интернет и электронные платежные средства стремительно развиваются. На рынке много предложений о якобы выгодном инвестировании денег в эти инструменты. Но не все знают, как правильно это делать.
  • Позвоните на "Горячую линию"!
    Уважаемые читатели! Сообщаем, что в редакциях областных газет «Маңғыстау» и «Огни Мангистау» продолжает свою работу «Горячая линия» с участием руководителей государственных органов.
  • Уважаемые жители и гости города!
    В честь празднование Дня Победы
    6 мая с 9-13 часов клиника «Сенім» проводит день открытых дверей.
Курсы валют: курс доллара, курс евро

Архив статей

Показать все за период: